Les codes secrets au travail

Ce qu’on ne vous apprend pas à l’école !

de Gorig Ng

Prix : Format broché 23 € / eBook 17,99 €
ISBN : 978-2-7440-6790-7
Pages : 304 pages

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La réponse à toutes les bonnes questions à se poser pour réussir son job… et sa carrière

Comment décrypter les usages et la culture de son entreprise ? Comment anticiper les besoins de son manager ? Comment se faire bien voir ou demander de l’aide sans avoir l’air incompétent ? Comment gérer son temps et distinguer l’urgent de l’important ? Comment établir des relations lorsque l’on travaille à distance ? En somme, comment bien faire son travail ?

Personne ne nous apprend comment nous comporter lors de notre premier jour de travail. Personne ne nous donne les règles pour devancer les attentes, avoir une bonne image et progresser. La clé se trouve dans les règles tacites – ces règles que comprennent les plus performants et que les managers attendent sans jamais les formuler.

Gorick Ng a mené une enquête auprès de plus de 500 stagiaires, jeunes professionnels, managers et dirigeants de tous les secteurs et types d’emplois sur les plus grandes erreurs que les gens commettent au travail.

Cela s’applique à n’importe quel type de poste dans tous les secteurs, pour un premier emploi, pour un employé expérimenté ou que nous retournions travailler après une parenthèse. Ce livre aide à naviguer entre les écueils et à réussir dans sa vie professionnelle avec des stratégies concrètes et immédiatement applicables.

Parfait guide pratique des usages et des non-dits, étayé de nombreux exercices, de listes à cocher et de pistes de réflexion, le tout avec une touche d’humour, Les codes secrets au travail est le livre dont tout le monde a besoin pour donner le meilleur de soi-même, adopter un esprit critique, se démarquer de ses pairs et se préparer à une carrière épanouissante.

À propos de son auteur de .. Les codes secrets au travail

Gorick Ng est conseiller d’orientation professionnelle à Harvard, spécialisé dans les premières générations de diplômés issus des classes populaires. C’est un chercheur du projet « Managing the Future of Work » qui aide les entreprises à travailler dans un monde en mouvement constant. Le Time Magazine l’a désigné comme l’un des 25 prochains leaders mondiaux. Il est diplômé de Harvard.

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