L’intelligence collective au service de la transformation des entreprises
De nos jours, de nombreuses entreprises envisagent une transformation culturelle. Mais comment passer du projet sur PowerPoint à sa mise en œuvre ?
Face aux défis de la conduite du changement, l’intelligence collective propose une réponse efficace qui redonne du pouvoir à l’organisation dans son ensemble en mobilisant les talents et les idées des différents collaborateurs.
Qualifier le projet de transformation, impliquer concrètement les équipes, mettre en place une expérience collective… Ce livre, riche en bonnes pratiques, s’appuie sur des exemples concrets tirés d’un large éventail d’entreprises et sur des fondements théoriques variés issus de nombreux champs disciplinaires. Il accompagnera les managers dans la mise en œuvre de cette démarche innovante, favorisant ainsi la collaboration, la créativité et l’engagement de tous les acteurs au sein de leur organisation.
Chloé Grabli co-dirige un cabinet de conseil en développement des organisations. Elle accompagne depuis plus de 15 ans des centaines de dirigeants, en France et à l’international, qui souhaitent mettre en œuvre l’intelligence collective dans leurs équipes et leurs organisations. Elle s’est toujours efforcée de formaliser et transmettre ses connaissances de praticienne, en reliant pratique, théorie et méthode.
25,00 € – 192 pages – 9782311626940
Articles similaires:
Garder son job ou changer d’air ? Faites le bon choix !
« Quelle audace ! »
Être un dirigeant heureux : prendre soin de soi et de ses collaborateurs
Guide de la flexibilité de l’organisation et de l’environnement de travail
Aristote – 10 clés pour repenser le management
Les nouveaux outils de l’entreprise de demain
Lecture rapide
LE GUIDE des plans de progrès pour une organisation et ses sites
