par StorizBook 
Avec Les Passeurs de sens, Laurent Chouraqui propose une réflexion sur la manière de diriger et de faire grandir les équipes. Publié chez Alisio le 29 mai 2026, cet ouvrage associe raison d’être, intelligence émotionnelle, coopération et transmission.
Répondre à la perte de sens au travail
Dans un article du 18 août 2026, Presse Agence présente le livre comme une réponse au désengagement des collaborateurs. Laurent Chouraqui, coach de dirigeants et d’équipes, y souligne le caractère parfois discret de cette évolution : « Quand le sens vient à manquer, les collaborateurs quel que soit leur niveau hiérarchique dans l’entreprise, se désengagent progressivement ».
L’article relie cette réflexion au parcours de l’auteur : après la vente de sa première entreprise en 2007, une période de questionnement personnel l’a conduit vers le coaching. Le sens constitue ainsi le point de départ de son approche du management. [1]
Quatre dimensions pour repenser le rôle du dirigeant
La présentation officielle d’Alisio organise le propos autour de quatre dimensions : orienter les décisions par la raison d’être, intégrer les émotions et la pleine conscience, mobiliser l’intelligence collective et préparer la transmission.
Le rôle du leader est envisagé dans la durée : développer les équipes et leur permettre de poursuivre ce qui a été construit. Cette perspective dépasse la seule transformation immédiate de l’organisation. [2]
Une réflexion nourrie par des témoignages
L’ouvrage s’appuie sur des entretiens avec des personnalités de plusieurs univers. L’éditeur mentionne notamment Alain Némarq, Pierre Ferracci, Laurence Equilbey et le général Vincent Desportes. Philippe Gabilliet signe la postface.
Coach et ancien entrepreneur dans l’informatique, Laurent Chouraqui est également présenté comme professeur affilié à l’ESCP Business School. [2]
Une proposition de leadership à examiner
Presse Agence précise que son article provient d’un communiqué de presse ; la fiche Alisio présente, elle aussi, l’ouvrage à des fins éditoriales et commerciales. Ces sources exposent donc une démarche, sans établir son efficacité sur l’engagement des salariés. [1][2]
Les Passeurs de sens, Laurent Chouraqui, Alisio, 303 pages, ISBN papier : 9782379356681. [2]
Sources
[1] Rédaction Région, Presse Agence, 18 août 2026 : https://presseagence.fr/paris-management-un-livre-pour-repondre-a-la-crise-de-sens-au-travail/
[2] Éditions Alisio, fiche de Les Passeurs de sens, parution le 29 mai 2026, consultée le 3 octobre 2026 : https://www.alisio.fr/produit/1481/9782379356681/les-passeurs-de-sens
