Créer de la valeur ou disparaître
Un enjeu systématique pour l’entreprise .. Antoine HENRY DE FRAHAN
Disponible en librairie le 7 janvier 2021
Dans notre société, la vocation d’une entreprise est généralement corrélée à la création de valeur financière. Mais certains professionnels commencent à s’interroger sur le bien-fondé d’un tel fonctionnement, où seuls les actionnaires sont bénéficiaires de cette valeur. Dans Créer de la valeur ou disparaître (éditions Mardaga), Antoine Henry de Frahan nous propose une nouvelle approche de la création valeur : systémique, elle est indispensable pour conduire l’entreprise à la réussite.
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ISBN : 9782804708894
Sortie en librairie : 7 janvier 2021
Prix : 24,90 €
Broché : 192 pages
UNE ENTREPRISE EN ADÉQUATION AVEC LES ENJEUX ACTUELS
Les jeunes générations rejettent les modèles établis de l’actionnariat, centrés sur les bénéfices de l’entreprise. Pour retenir les talents issus de ces générations, il est primordial que les entreprises adaptent leur culture, afin que celle-ci ait une réelle proposition de valeur, sociétale et environnementale. Comme l’explique Antoine henry de Frahan, elles sont soumises à un triple défi : le défi de la prospérité, celui de la légitimité et, de plus en plus, celui de la pérennité. Pour répondre à ce triple défi, le modèle de la création de valeur systémique offre un cadre conceptuel et méthodologique innovant et performant.
Dans Créer de la valeur ou disparaitre, Antoine Henry de Frahan aborde cette problématique en proposant un double questionnement : il invite le lecteur à interroger ce qui motive ses prises de décisions, tout comme il interroge l’entreprise sur sa raison d’être véritable.
COMMENT CRÉER DE LA VALEUR AU SEIN DE MON ENTREPRISE ?
Pour accompagner le lecteur dans sa réflexion, l’auteur commence par poser les jalons théoriques nécessaires à la compréhension du concept : il définit la valeur, la création de valeur et surtout le modèle de la création de valeur systémique. Il explique ensuite comment ce modèle permet de résoudre les problématiques auxquelles chacun, l’entreprise et ses parties prenantes, doit faire face.
Mais Antoine Henry de Frahan va bien au-delà de cet apport théorique. Fort de 20 années de coaching et de conseil, il propose des pistes concrètes pour systématiser la création de valeur et illustre son propos de nombreux exemples pratiques. Sa méthode, (les « 2X5 questions »), est simple mais puissante. Il la prolonge avec le modèle SCOPE qui renouvelle, à la lumière de la création de valeur, la pensée sur la stratégie, la culture d’entreprise, l’organisation, les personnes et l’énergie qui anime le tout. Il explique comment aligner ces paramètres pour les mettre au service de la création de valeur systémique.
Antoine Henry de Frahan nous livre les clefs qui, associées à l’énergie, l’enthousiasme et la générosité, permettront à chacun de créer de la valeur et de piloter son entreprise !
RÉACTIONS DE LECTEURS
« Antoine Henry de Frahan nous amène sur un chemin innovant : il “désiloteˮ la notion de valeur et en propose une approche systémique. Démontrer que l’on ne crée pas de la valeur pour un seul acteur qui, pour diverses raisons, devrait être privilégié est en soi un progrès considérable. » François Dupuy
« Un ouvrage original, assurément créateur de valeur pour toute personne curieuse, engagée ou vecteur de la véritable pertinence des entreprises et des transformations qu’elles nécessitent de haut en bas. » Alain Sepulchre, Managing Director, S2S Asia
« C’est un vrai cours de business school qui se lit comme un roman. Le livre allie bon sens et exemples concrets ; vision et action. A lire et relire. » Stanislas van Wassenhove, fondateur de Trans-mutation et de Reshape.legal
« La force principale de ce livre est de montrer la forte cohérence interne qui relie ces différents champs et les méthodologies à déployer pour y exceller, dans la langue claire, conceptuellement rigoureuse et synthétique d’un ancien avocat d’affaires. » Pierre-Emmanuel Noël, représentant de la BEI en Belgique
À PROPOS DE L’AUTEUR
Diplômé de Columbia University, Antoine Henry de Frahan mène une carrière d’avocat et de juriste international avant de créer son cabinet de conseil en management. Il intervient en entreprise en tant que consultant et conférencier en stratégie et organisation.
À PROPOS DES ÉDITIONS MARDAGA
Fondées en 1966, les éditions Mardaga publient des titres rigoureux et engagés reflétant les questions et débats qui animent le monde d’aujourd’hui. C’est dans le domaine de la psychologie puis de la santé et du business que les éditions Mardaga ont tout d’abord installé leur renommée ; avant de s’étendre plus largement à l’ensemble des sciences humaines.
