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L’intelligence collective en action

L'intelligence collective en action

L’intelligence collective en action

L’intelligence collective par l’un des précurseurs du concept en France
Comment une entreprise peut-elle se développer et tendre vers l’excellence en bonne entente avec ses équipes ? Dans la troisième édition de cette bible de l’intelligence collective, nous découvrirons tout ce qui fonde un management d’entreprise réussi et humain. Si aujourd’hui l’importance de l’intelligence collective n’est plus remise en doute, c’était loin d’être une évidence lors de la première édition de cet ouvrage.
L’intelligence collective en action

Repères pour une co-construction du SENS de l’entreprise

3e édition

Vincent Lenhardt et Philippe Bernard

Livre broché – 25 €
eBook – 19,99 €

Ce livre relate la success story d’Elis, entreprise familiale devenue leader européen dans le domaine des services à l’entreprise en matière d’hygiène, de confort et de bien-être. Philippe Bernard, son président jusqu’en 2007, et Vincent Lenhardt, le spécialiste du coaching en France, qui l’a accompagné, décrivent comment ils ont conduit le changement au sein de l’entreprise et développé l’intelligence collective de l’équipe de direction. Ils témoignent du travail en profondeur qu’a nécessité cette mise en place et théorisent l’approche intégrative avec une attention particulière portée à l’exemplarité des acteurs et à l’accompagnement individuel et collectif.

Vincent Lenhardt détaille dans cette troisième édition de nouveaux développements comme la mise en place d’une culture Coach & Team, avec chaque dirigeant aujourd’hui véritable développeur de talents, et l’importance d’être agiles, tout en associant productivité et responsabilité sociale et environnementale. Il expose également comment la pandémie de Covid est un véritable amplificateur des mutations en cours que ce soit au niveau numérique ou pour le travail, replaçant l’humain au centre.

Plus que jamais d’actualité, cet ouvrage fondateur de l’intelligence collective permettra à tout dirigeant de tendre vers l’excellence en bonne entente avec ses équipes.

AVIS SUR l’OUVRAGE
« La mise en action de l’intelligence collective est plus que jamais, dans le contexte actuel, un incontournable ; elle suppose évidemment des adaptations et des ajustements dans les organisations du travail, mais les socles qui sont développés dans ce livre restent d’une brûlante actualité. »

Extrait du préambule de la 3e édition de Philippe Bernard, Ancien Président du groupe Elis, président honoraire de la Chambre internationale du tribunal de commerce de Paris

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