septembre 19, 2021
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SIRH – Des systèmes d’information aux solutions de management des RH

Cet ouvrage place le lecteur au coeur du SIRH. L’objectif est de proposer plusieurs réflexions sur l’état de l’art, les bonnes pratiques et les tendances des systèmes d’information pour les RH.

Il a été écrit au sein du Cercle SIRH et coordonné par Gérard Piétrement et Françoise Bragard.

Le livre s’adresse tant aux responsables SIRH, qu’aux managers et collaborateurs des DRH, aux informaticiens, aux acteurs du marché des solutions de gestion, aux consultants, et aux universitaires, chercheurs ainsi qu’aux étudiants.

Un ouvrage rédigé par des experts des systèmes d’information RH, fortement actualisé sur les SIRH

Ce livre permet de mesurer les enjeux, les apports et les bonnes pratiques des systèmes d’information pour les RH. Particulièrement complet et à jour, il traite les différentes dimensions du SIRH (technologiques, métiers, réglementaires) et ses évolutions récentes.

La 4e édition est enrichie de nouveaux chapitres sur :

• le RGPD (Règlement Général pour la Protection des Données) appliqué aux données des collaborateurs et des candidats ;

• la datavisualisation, qui consiste à structurer visuellement des données pour les exploiter facilement ;

l’intelligence artificielle et son application dans le domaine du recrutement ou de la gestion des talents ;

• les chatbots, notamment pour automatiser l’assistance utilisateur.

Le livre s’adresse aux responsables SIRH, managers et collaborateurs des DRH, informaticiens, acteurs du marché des solutions de gestion. Il intéressera également les consultants, les étudiants et les chercheurs.

Sommaire du livre SIRH – Des systèmes d’information aux solutions de management des RH 

  • Chap 1 Le recrutement
  • Chap 2 La gestion administrative
  • Chap 3 La gestion des temps et des activités (GTA) et la planification.
  • Chap 4 La paie
  • Chap 5 La formation
  • Chap 6 La gestion des talents
  • Chap 7  La rémunération et les avantages
  • Chap 8 La protection des données
  • Chap 9 La dématérialisation
  • Chap 10 La datavisualisation
  • Chap 11 Du reporting à l’analytique RH
  • Chap 12 La fonction SIRH
  • Chap 13  Le SIRH : les leviers de performance.
  • Chap 14  Le SIRH à l’international.
  • Chap 15 L’IA au service des Ressources Humaines
  • Chap 16 Chatbot collaborateurs
  • Chap 17 Digital RH
  • Chap 18 Les réseaux sociaux
  • Chap 19 L’évolution du SIRH vers le SMRH

Cercle Sirh – Auteur

Le livre est coordonné par Gérard Pietrement et Françoise Bragard. Gérard Pietrement est fondateur du cercle SIRH, association dont la mission est de transmettre les bonnes pratiques et innovations SIRH. Françoise Bragard est responsable SIRH et projets digitaux RH chez Hermès. Avec la contribution de : Claire de Béchillon, Carole Blancot, Alban Bureau, César Campana, Jacques Coffinières, Jacques Cormorèche, Cédric Fradin, François Geuze, Cécile Kavakdjian, Linnet Kotek, Arthur Marcel, Arnaud Michel, Vincent Paugam, Guillaume Pertinant, Stéphane Poignant, Sébastien Rolland, Camille Travers, Éloïse Urbain.

 

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