Art Culture et management
Arts en entreprise et spécificités de l’économie culturelle
Sous la direction de Jean-Michel Huet et Christelle Vandrille
Préface de Jean-Victor Clerico, Directeur général du Moulin Rouge Paris
ART CULTURE et management nous invite à créer du lien entre deux mondes souvent mis en opposition : le monde de la culture et celui de l’entreprise.
Il propose une mise en perspective sur l’évolution de la culture managériale, en partant d’une question : comment la culture influence le monde de l’entreprise ?
Les diplômés de NEOMA Alumni et les professeurs de la faculté de NEOMA ont travaillé ensemble pour cet ouvrage qui propose une approche innovante sur le monde de la culture et celui de l’entreprise.
Ainsi, le livre est divisé en deux parties principales :
1) L’impact du secteur culturel sur le monde de l’entreprise :
Science-fiction et management, curiosité et processus créatif, scénothérapie et leadership, art et diplomatie, théâtre de l’improvisation et innovation, danse et activités artistiques liées au corps comme source d’inspiration et outils de management, art et organisation de l’espace dans l’entreprise, etc.
Les particularités du secteur de la culture à différents niveaux :
Structure des marchés culturels (modèle oligopole), impact du numérique sur les lieux d’art et de culture, soft power, structuration juridique et fiscale des activités culturelles, financement du cinéma (exception française) et l’impact des plateformes, étude de cas avec le Jazz face à la mondialisation musicale, etc.
Soucieux de valoriser les différents arts et leurs impacts, les auteurs, qu’ils soient praticiens ou théoriciens, font appel à de nombreux exemples d’activités culturelles (cinéma, théâtre, musique, danse). Ces différents chapitres apportent des éclairages tant conceptuels que pratiques, de nombreux témoignages et une réflexion générale sur les liens qu’entretiennent le monde de la culture et le monde économique.
Pour ce livre, pas moins de 16 contributeurs se sont mobilisés sous la direction de :
Jean-Michel Huet est associé au sein du cabinet de conseil BearingPoint. Il accompagne les gouvernements, opérateurs télécoms ou de l’énergie dans leur transformation stratégique et digitale. Il pilote les activités du cabinet sur le continent africain. Il est administrateur de Neoma Alumni.
Christelle Vandrille, diplômée de Neoma Business School, certifiée en coaching et en supervision de coaching, a fondé le cabinet de conseil, Com’ Nyima. Christelle Vandrille intervient dans les entreprises qui souhaitent positionner les individus comme étant la richesse de leur organisation. Comédienne, elle s’appuie sur ses différentes expertises pour enseigner la prise de parole en public.
Les co-auteurs : Elina Badetz (MBA 00) | Directrice des Services Tertiaires d’EDF, Edgar Bellow | professeur associé à NEOMA BS, David Bitton (PGE 94) | Fondateur DB&A, Sébastien Dubois | professeur à NEOMA BS, au département Stratégie, Sarah Farhat (Cesem 10) | avocate au Barreau de Paris, Delsol, Lotfi Hamzi (MBA 12) | professeur à Neoma BS, responsable du département stratégie et entrepreneuriat, Nathalie Hecker (PGE 88) | cofondatrice Murs Porteurs, Jean-Michel Huet (PGE 97) | Associé BearingPoint, Valery Michaux | Professeure de stratégie à Neoma BS, Carlos Rabasso | professeur associé à NEOMA Business School, Javier Rabasso | maître de conférences (HDR) à l’UFR de Lettres et Sciences Humaines de l’Université de Rouen, Valérie Riou | Trends and future insight director chez Orange, Eglantine Tancray (PGE 00) CEO Taylor River, Anne-Cécile Thibault (MS 08) | Directrice communication et marketing digital chez Carrere, Gaétan Trigot (PGE 17) | Producteur Pentacle Productions, Christelle Vandrille (BSc 99) | Fondatrice Com’ Nyima.
Informations pratiques :
Parution : le 4 novembre 2022
Nombre de pages : 352
ISBN-13 : 978-2326003026
Prix : 28 euros
Ce livre s’adresse :
Aux étudiants : écoles de commerce, université, IAP, IEP
Aux professionnels : secteurs de la culture, des arts, médias et divertissements ; aux chefs d’entreprise, managers ; services RH, innovation, R&D
