Leadership, agilité, bonheur au travail .. BULLSHIT !

En finir avec les idées à la mode et revaloriser  (enfin) l’art du management

Votre leadership n’est pas assez authentique ou transformationnel ? Votre agilité laisse à désirer ? Les mindsets de vos équipes ne sont pas encore libérés ? Quant à votre bienveillance, un stage de développement personnel ne serait pas superflu ?

Qui n’a pas ressenti un malaise lorsque, au cours d’un séminaire, l’animateur présente un concept creux mais ronflant ? Ou lorsque notre supérieur hiérarchique nous annonce son intention de se lancer dans une démarche « d’agilience » ?

L’atmosphère se fige, personne ne se regarde, de peur de déclencher l’hilarité ou la consternation générale. Malgré les appels insistants à l’authenticité, nous éprouvons des difficultés à faire part de notre opinion, à questionner, à discuter, à réfuter. C’est ainsi que le bullshit managérial se diffuse dans les organisations et les ronge. Ce livre dénonce avec un humour mordant le bullshit managérial qui envahit nos organisations et apporte aux managers des solutions concrètes tirées de l’expérience de l’auteur et de sources solides et documentées.

Politologue de formation, Christophe Genoud est manager dans le secteur public. Il enseigne l’innovation publique et les théories de la décision à la Haute École de Gestion de Genève. Auteur du blog Chroniques managériales sur les pages web du quotidien Le Temps, il y mène une réflexion sur l’art de conduire des équipes.

Illustrations par Luc Tesson.

208 pages I 9782311411843 I 21 €

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